就业是最大的民生，是“六稳”、“六保”之首。电气与自动化学院（筹）2020届专科、本科共有毕业生622人，毕业生人数居全校之首，今年又遇新冠疫情，毕业生就业工作任务重、压力大。为努力实现毕业生充分高质量就业，学院紧抓毕业生离校前关键期，多措并举，全力冲刺，确保疫情防控常态化下毕业生就业工作稳步推进。

坚持党建引领，夯实责任保就业。学院把特殊时期的就业工作作为党建工作重要内容，疫情防控期间，学院先后召开党政联席会、党总支会、辅导员会研讨毕业生就业工作。为解决好就业工作中的重点和难点问题，学院党总支委员和毕业班辅导员“多对一”帮扶全院66位建档立卡学生，要求责任人全面掌握毕业生思想状况和就业心态，为帮扶对象提供个性化就业指导，同时承担就业兜底责任，以此助力脱贫攻坚。截止目前，除因升学、参军等原因未就业外，我院61名建档立卡学生已顺利就业。

开启云端服务，用心用情促就业。每年5月至7月份是毕业生就业的关键期，针对暂时未就业的部分同学，辅导员、班主任“一对一”开展就业指导服务，引导毕业生认清就业形势、降低心理预期，指导毕业生开展视频面试、网上签约，倡导学生积极就业，助力企业复工复产。与此同时，学院一方面要求学生积极关注教育部“24365”招聘平台、安徽省大学生就业服务平台、院校就业网站等平台，另一方面通过微信、QQ等方式“点对点”给未就业学生提供精准就业信息。

启动线下招聘，促进毕业生快就业。5月12日，学校第一批毕业生返校后，学院积极邀请京东方、三安光电等相关高新技术企业于5月25日来校举办2020届本科毕业生线下校园招聘会，而后又于6月8日、15日、17日学院先后三次组织专场招聘会，累计现场签约近30人。为确保线下招聘会顺利举办，学院严格落实疫情防控要求，提前申报，每个场次严格控制参会人数，每个场次前后均采取严格的消杀措施，要求参会人员进行手部消毒、体温测量，并注意保证空气流通。

学生积极参加专场招聘会

毕业生赴南陵实地考察芜湖雅葆轩电子股份有限公司

加强沟通交流，精准发力推就业。为进一步了解毕业生求职意向以及求职中存在的困难，也为更有针对性做好本科生就业工作，6月4日，学院召开自动化专业毕业生就业工作座谈会。座谈会上，一些毕业生分享了他们求职体验，还有一些毕业生畅谈了自己对就业岗位、薪资待遇、就业区域等方面的要求以及今后打算，现场老师就此进行互动，勉励大家增强信心、准确定位，力争早日就业。针对少数慢就业、懒就业以及就业受挫、考研失利的同学，学院总支负责人“一对一”开展个性化指导。

发挥校友作用，实挖岗位稳就业。受疫情影响，在用人单位纷纷缩减用人计划减甚至停止招收应届毕业生的情况下，许多校友企业还是腾出了宝贵的招聘岗位来校招聘。今年上半年以来，01级孙磊、 04级任如等杰出校友为毕业生送来优质就业岗位30余个，需求人数近100人。6月份，江苏屾盛特种合金公司副总、03级杰出校友梁如冰亲自带队到学校洽谈校企合作、毕业生招聘等事宜。

校友回母校商谈校企合作及毕业生招聘事宜

毕业生就业工作意义重大、使命光荣。下一阶段，电气与自动化学院（筹）将坚持底线思维，牢牢把握“冲刺行动”关键时期，紧盯重点帮扶人群，拓宽就业渠道，提升就业服务质量，确保2020届毕业生就业大局稳定。（文、图/侯德华 审/孙万根）