4月29日，我院2012年自主招生面试工作在北校区圆满结束。来自全省各地的1500余名考生参加了面试。芜湖市政府副市长詹云超在院领导陪同下视察了考试现场。

继2009年在全省率先开展教育部单独招生试点工作，我院自主招生工作已连续开展四年，赢得了全社会、广大考生及家长的热烈赞评，为全省进一步扩大自主招生提供了借鉴。今年的自主招生工作更是亮点频出。一是分类招生。招生对象分为应历届普通高中毕业生、应历届中职毕业生、具有高中阶段学历的农民工、复转军人、企事业单位在职职工、失业人员。侧重招收学有所长或有技能特长的考生，培养高素质技能型人才，彰显办学定位和办学特色。同时面向行业、企业和特殊岗位需要，开展“订单式”人才培养，实行招生、培养、就业联动。二是多元录取。体现在两个方面，第一个多元是可以在省教育厅的指导下，自主制定招生政策；第二个多元是指根据不同招生对象，研究制定有针对性的考试（测试）办法，包括使用普通高中毕业生学业水平考试成绩和综合素质考评结果，对中职学生实行“知识+技能”测试，对在职职工和失业人员凭技能等级证书注册入学等多种方式。三是联合培养。即校企联合，与企业紧密合作，合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。

为确保自主招生考试顺利进行，学院高度重视，多次召开专题会议研究部署相关工作，制订了详细的自主招生方案，建立了规范的报名、命题、面试程序及评分标准等。其中面试采取“四个随机”方法，即考生面试顺序号抽签随机、考生抽取考题和测评人员提问随机、测评工作人员分组抽签随机、考场安排抽签随机；对考生的面试评分，由每位测评人员独立完成，统计人员现场统计，现场向考生本人公布成绩。

面试当天，作为考场的教学楼周围拉出了警戒线，并设有卫生医疗服务点。和高考相比，面试显得轻松而温馨。据走出考场的考生反映，面试题目比想象的“亲和”得多，如“最喜欢的明星是谁？为什么？”“进入大学后的课余时间准备做些什么？”等，让他们有很大的自由发挥空间。

“对应届高中毕业生考生的测试分为两块，一块是文化课考核，采用高中学业水平测试部分成绩，另一块就是综合素质测试，也就是这次组织的面试。面试题目没有标准答案，重要的是考生在回答问题时表现出来的个人素质。”学院相关负责人介绍说，面试时由考生随机从海量题库里抽取题目，重点考核考生的语言表达和沟通能力、分析判断和解决问题能力、逻辑思维和创新思维以及特长等基本情况。

截至下午四点，面试工作全部结束。录取工作将在5月上旬完成。

在校巡考期间，詹云超副市长还实地考察了在建的大学生创业园，并视察了校外莘苑学生公寓。（宣传部）

图为詹云超副市长在院领导陪同下与侯考区考生交流

图为詹云超副市长与考场内评委老师交流

图为考生在侯考区候考