3月13日上午，学院在十二楼会议室召开CRP数字化校园人事系统应用推进研讨会。院长徐建平、院党委副书记袁龙喜、院纪委书记吴启秀出席了会议，组织人事部、教务处、图书信息中心相关人员参加了会议。

会上，徐建平院长指出，人事管理与考核是学院一项重要工作，人事管理信息系统将能实现全员的实时动态管理，为个人及部门考核提供依据，为学院制定各项政策提供数据支持。徐院长要求相关部门要按照学院CRP整体推进进度要求，完成教职工信息的填写、审核，严格按照人事档案管理规定分配审核、查询权限，摸索建立适合我院的员工绩效考评机制。

袁龙喜副书记具体部署了各项工作，一是3月底前完成教职工信息的填报工作；二是组织人事部与教务处分工审核教职工信息，教务处负责兼职实践、行业一线工作、获奖项目、专利项目、课题项目、论文著作、所授课程内容审核，其余内容由组织人事部审核；三是组织人事部会同教务处提出具体填写要求，由组织人事部具体部署各系、各部门填写；四是学院CRP第一阶段考核内容包括教职工信息填写、教师日志填写、辅导员日志月志填写、学生基础信息填写、学生月志填写，并以部门为考核单位。

吴启秀书记介绍了相关院校人事管理信息系统成功经验，要求我院应在完善各项基础数据后，认真利用好各类统计数据，服务于学院决策与发展，将个人与部门的考核量化成各项具体标准，切实做到用数据说话，让系统决策。

会上，图书信息中心宋平平介绍、演示了操作。（图书信息中心）