为提高2010级市场营销专业学生实际营销技能，提升就业竞争力，经济管理系针对该专业实践性强和单招生生源等特点，经过上学期的认真考察、酝酿和研究，决定在2010级市场营销专业中推行“1.5（学院）+0.5（企业）+0.5（学院）+0.5（企业）”的“校企合作、工学交替”人才培养模式改革，在本学期安排半年的教学顶岗实习，将课堂搬进企业，将课程融入工作。

经过上学期的认真考察、选择和洽谈，本次教学顶岗实习最终选定上海东方激光教育文化有限公司（东航集团）、上海怡乡春竹餐饮管理有限公司、玫瑰庄园三家企业作为实习单位。实习时间为2月15日至8月15日。实习将把市场调查、商品学、零售管理、商务谈判等课程内容融入到顶岗实习中，突出市场营销岗位能力训练，把理论学习与工作实践结合起来，由校企双方指导教师共同指导学生学习，采取边实践边学习的方式完成教学实习任务。

为了保证校外顶岗实习质量，圆满完成教学实习任务，寒假期间，经济管理系专门编印出教学顶岗实习手册，其内容包括：国家和学校相关文件及规定、教学顶岗实习实施方案、实习课程考核标准及方法、实习总结报告的撰写及实习鉴定等内容，要求学生在教学顶岗实习过程中完成手册全部内容。同时，为了加强对校外顶岗实习过程的管理，专门成立实习领导组，确定实习指导教师，并明确其职责。

本学期开学伊始，经济管理系就紧锣密鼓地开始组织教学顶岗实习相关工作。

2月13日上午,经济管理系在南校区实训楼二楼第一多媒体教室召开了2010级市场营销专业教学顶岗实习专题会议，学院高武副院长和校企合作办主任刘永出席并讲话。高副院长在讲话中从高职教育的特点和改革发展方向的高度阐述了人才培养模式改革和顶岗实习的重要意义，并对同学们提出了要求和希望。随后,三家企业就实习岗位、教学实习保障条件等进行了宣讲。下午，同学们又与三家企业进行了充分地交流。

2月14日，由夏雪峰等实习指导教师讲解各课程的实习内容、任务及考核要求，班主任计荣老师就实习生的管理及安全规定进行了讲解，经济管理系胡宗进主任进一步强调了本次教学顶岗实习的目的意义、任务及注意事项,并对实习生提出要求。

2月15日上午，100名实习生在各实习企业相关领导和经管系指导教师的带领下，分赴各实习单位，正式开始了为期6个月的教学顶岗实习。

本次教学顶岗实习的特色之一是：顶岗实习单位的选择引入了竞争机制，学生根据自身的特点和岗位爱好自主选择顶岗实习单位，此举为后续的管理与实习质量的保证奠定了基础。特色之二是：将相关课程的学习内容融入到顶岗工作实践中。把理论学习与工作实践紧密结合起来。特色之三是：实行“1.5（学院）+0.5（企业）+0.5（学院）+0.5（企业）”的“校企合作、工学交替”人才培养模式改革，在第4学期安排半年的教学顶岗实习，是经济管理系在人才培养模式改革方面的一个重大改革创新。（经济管理系）

图为高武副院长作动员讲话

图为市场营销专业学生认真聆听