为贯彻落实《教育部关于推进中等和高等职业教育协调发展的指导意见》中关于以对接产业为切入点，强化职业教育办学特色，实行“五个对接”的文件精神，进一步深化我院金融保险专业教学改革，完善专业人才培养方案，培养适应行业发展需要的金融保险专业高端技能型人才。10月3至4日，经济管理系金融保险教研室利用国庆假期，召开了为期两天的金融保险专业人才培养方案及专业建设研讨会。来自中国人寿保险股份有限公司芜湖分公司以及芜湖县支公司的六位行业专家应邀出席了研讨会，经济管理系负责人和金融保险教研室教师共同参加了研讨会。

会议首先由经济管理系胡宗进主任致欢迎辞，他代表经管系感谢中国人寿保险股份有限公司芜湖分公司多年来的合作与支持，并介绍了学院专业人才培养方案制定的思路和要求以及本次研讨会的主旨。

随后，研讨会分为六个阶段进行：

第一阶段中国人寿保险股份有限公司芜湖分公司副总经理乐伟畅谈了人才培养与团队建设问题，提出了“用人单位尽量克服急功近利的用人倾向，需要有针对性地对大学生团队进行培训”等观点。

第二阶段中国人寿保险股份有限公司芜湖分公司副总经理吴振东详谈了保险行业的发展问题，介绍了中国人寿的发展历程，展望保险业的未来，吴总重点介绍了中国人寿“成己为人，成人达己” 的“双成”企业核心文化理念。

第三阶段经济管理系金融保险教研室陈喜梅主任全面详细地介绍了金融保险专业的改革与建设情况以及培养目标定位与人才培养方案制订的初步意见，提出了下一步校企深度合作培养人才的模式，并表达了希望与行业专家们共同研讨和制定专业建设规划、与企业共同开发专业核心课程、编写实务性专业教材、融入企业行业活动的愿景。

第四阶段中国人寿保险股份有限公司芜湖分公司办公室主任江镇与团险部经理韩龄分析了金融保险专业的就业岗位和培养目标，指出销售能力是保险专业人才必备的一项重要能力，而兼具销售能力与管理能力于一身的人才则是企业紧缺人才，将成为企业中坚力量。

第五阶段中国人寿保险股份有限公司芜湖县支公司经理李芳从工作任务所需专业知识、职业技能、综合素质等方面对金融保险毕业生就业岗位进行了剖析，她认为保险专业学生应具有丰富的保险知识、广泛的经济法律知识和强烈的责任心与良好的抗压心理素质，在职业技能方面应具备熟练的推销技能、对市场的观察力、对客户群的分析力、严格的执行力和持续的学习能力，并对保险新生力量寄予厚望，让保险人成为与银行人、证券人并驾齐驱的金融白领。

第六阶段行业专家和专业教师共同就金融保险专业课程设置、校企深度合作、顶岗实习管理以及就业稳定性等问题进行了较长时间的交流和研讨。

本次研讨会，为今后金融保险专业的课程体系建设以及专业核心课程建设与开发奠定了坚实基础，为金融保险专业人才培养方案的修订提供了重要的依据。（经济管理系）

图为研讨会现场

图为研讨会与会人员合影