【实况】今天要跟大家交流的是用可变程控制器进行脉冲输出……

在江淮汽车集团的汪清技能大师工作室里，学员李军正和同事们一起接受机械自动化设备维护的培训，作为大师工作室的第一批学员，通过这几年公司组织的每周一次的专业技能培训，李军已由一名技术小白逐步成长为企业的技术骨干。

江淮汽车集团股份有限公司乘用车制造公司 机电主管工程师 李军

对于电器的基础知识，还有自动化控制理论，通过培训让我系统地掌握了这些知识的应用，取得了技术上的一些突破，对我的职业生涯也有很大的提升。

为建设一支高素质的产业工人队伍，江汽集团成立了以汪清技能大师工作室为代表的39个工作室，每年授课超过9500课时，经过多年的发展，目前已经培养出近千名制造业高技能人才。

全国劳动模范 江淮汽车集团股份有限公司乘用车制造公司 机电专家 汪清

最大的特点是更贴近现场，带我们的新学员从现场的实践进行指导，花2到3年的时间把他从入门者培养成高级工水平这样一个技能型人才。

为培育更多的能工巧匠，今年以来合肥市围绕新型显示、电子信息、汽车制造等200多家重点产业链企业，大力发展技工教育，组织开展“名师带高徒”高技能人才研修班、举办职业技能竞赛，培养出了一批助力“制造强国”建设的生力军。

合肥市人力资源和社会保障局职业能力建设处 处长 束志伟

认真开展职业技能提升行动，每年通过政府政策支持的培训大约在12万人次，让我们企业职工的素质能够得到进一步的提升，从而适应我们的产业发展需要。

在推动职业技能培训的同时，安徽还通过举办技工院校学生创新创业大赛、鼓励劳模工匠大师进企业、增强校企合作等一系列特色举措，全面推进技工大省建设。在芜湖职业技术学院的工业机器人操作实验室里，电气与自动化学院大二学生刘华强正在和同学们一起进行六轴机器人的实操训练。

芜湖职业技术学院电气与自动化学院大二学生 刘华强

能进行简单的控制和运作，毕了业之后不仅可以拿到学士学位证书，还可以得到工业机器人操作和运维证书，一毕业就能够很好地上岗。

围绕当地经济转型产业升级对高素质技能人才的需求，芜湖职业技术学院瞄准产业前沿，以校企合作为平台，建立“招生-培养-就业” 联动机制，不断提升人才培养质量。

芜湖职业技术学院电气与自动化学院副院长 万鸾飞

我们专业课程的资源都是和我们合作比较紧密的龙头企业，联合开发课程教材，和实际的工业现场完全一致。现在我们整个的就业趋势是非常良好的，留在本地企业大概七八成以上。

截至2020年底，全省技能人才总量达574.3万人，其中高技能人才164万人，今年上半年全省新增持证技能人才16.2万人，累计开展职业技能培训54.6万人次，完成全年任务的78%，同比增长181.4%。

安徽省人社厅职业能力建设处 副处长 庄雪峰

下一步，我们将扎实开展“职业技能提升行动质量年”活动、“高校毕业生强技计划”，着力推动技工大省向技工强省迈进，为建设新阶段现代化美好安徽提供坚强技能人才支撑。