为全面了解我院2014届毕业生就业质量，进一步健全我院就业工作机制，提升毕业生就业满意度，提高毕业生就业质量。12月5日，学院在南区就业指导中心会议室召开2014届毕业生就业质量分析报告会。党委书记陈旭东、副院长高武、招生就业处和教务处相关负责人及二级学院院长、党总支书记参加,会议由院分管就业工作的咨询员袁龙喜主持。

会上，招生就业处王伟解读了我院2014届毕业生就业质量报告，招生就业处王英处长分析了报告中毕业生求职渠道选择、就业满意度、求职稳定性及专业相关性等质量评价指标的数据。她结合当前就业工作提出如何提高2015届毕业生就业满意度、就业质量和健全我院就业工作机制的具体方案。

袁龙喜传达了教育部要求2013年75所部属高校、2014年本科院校、2015年高职院校要向社会公布当年毕业生的就业质量年度报告的相关文件。他指出我院毕业生就业质量报告工作谋划早、安排早、着手早，2013年学院启动毕业生就业质量年报工作，2014年在全省就业工作会上作“如何开展就业质量报告”典型发言和经验交流。他希望有关部门和二级学院重视此项工作，认真分析每项数据背后的原因，在今后的工作中规范就业工作服务流程，完善就业工作规章制度，健全就业工作考评机制，更好地服务学生。

会上，高武指出就业质量是人才培养方案最关键的检验指标，是教育教学结果的直接体现。他希望各二级学院以就业为导向，以校企合作为抓手，为学生制定科学的人才培养方案和提供优质的实习实训教学环境。他指出“招生—培养—就业联动”机制中进口畅，出口旺，教育质量是保障。

最后，陈旭东指出，就业质量年报发布是一个很好的形式，将大家所做的工作量化出来，将成果展示出来，将问题暴露出来，群策群力共同做好就业工作。陈书记对完善我院就业工作提出三点要求:第一，进一步提高就业工作的重要性的认识；第二，继续努力提高就业质量；第三，以创业促进就业将是一项创新工作。他希望大家共同努力以质量促就业，以就业促招生，提升学校竞争力，提高学校社会影响力，把学校办成学生满意，企业满意、社会满意的国内领军的高职院校。（招就处供稿）