师资培训成效显著。今年7月，我院作为教育部高职高专骨干教师培训点、安徽省高职高专“双师素质”教师培训基地，组织开展了现代汽车维修技术、数控机床调试与维修、现代电气控制技术、现代园艺技术等4个项目的安徽省第九期高职高专“双师素质”教师培训，有来自安徽省内22所高职院校的70余名教师参加了为期10余天的培训。通过企业专家讲座、理实一体化教学、现场参观和交流座谈等形式，就人才培训方案、专业资源库建设、课程改革、专业实践技能等方面进行了培训，使学员在提高教育教学水平的同时，也增进了各兄弟院校之间的相互交流，达到了预期的学习效果。

教师业务提升明显。学院在整合两校人力资源的同时，大力加强师资队伍建设，注重教师综合素质的培养，学院一面狠抓教师日常内涵建设，一面组织教师出外培训，组织全年共组织100余名教师参加各种学习、交流、培训，提高教师业务水平。

教师职级提高。学院高度重视教师职称和层级提高，充分利用每年职称评定，质量工程建设机会，创造有利条件提升教师职级。2013年，评定教授职称5人、副教授职称14人。2名教师通过高职高专院校省级专业带头人培养资助项目评审，3人通过省级优秀青年人才基金重点项目评审，30余名教师获得各级各类荣誉称号。

(宣传部 办公室 供稿)