7月20日，芜湖师范学校幼教集团在芜师附幼金悦府园举行园长工作汇报暨考核活动。此次活动以“总结成果促提升 考核赋能强队伍”为核心，通过系统复盘与专业考评，推动园所管理提质增效，为区域学前教育高质量发展注入动力。弋江区教育局人事科科长汪仕宏，区教育局学前办主任、学前教研员姚璐，区教育局学前办副主任韦晶晶应邀指导。芜湖职业技术大学职业师范学院党委委员、幼教集团总园长闵仁理，副园长毕娜和10所分园的20余名园长参与活动。

多维汇报晒实绩，管理效能显担当。汇报环节中，各园管理干部立足岗位职能，全面展现年度工作成效。后勤管理领域，从"三防"安全体系构建到膳食营养闭环管理，从隐患排查到应急演练，形成全链条安全保障机制，为幼儿成长筑牢全维度安全防护网；教学管理层面，以课程建设为主线，通过主题活动实践创新、游戏化教学实践、跨园教研联动等举措，搭建教师专业成长平台，让教育科研真正服务于幼儿发展；执行管理方面，紧扣办园理念落地，以师德师风建设为引领，通过分层培养、家园协同等方式，推动园所管理规范化、特色化发展。

以考促建强根基，专业提升无止境。园长业务考核聚焦园所管理核心议题，既检验其日常工作实效，更引导管理团队深入思考发展路径。幼教集团总园长闵仁理强调，考核是发展中自我革新的“试金石”，要以此次考核为契机，构建“学、思、干”工作机制闭环，打造兼具专业素养与创新能力的管理队伍，为集团发展提供坚实人才支撑。

发展领航明方向，聚力前行谱新篇。弋江区教育局有关部门负责人对活动成效给予肯定。韦晶晶鼓励管理团队继续保持务实作风，将成效转化为持续发展的动力。汪仕宏指出，要以教育家精神为指引，深化师德师风建设，建立骨干教师培养长效机制。姚璐表示，集团在规范化管理、市区级比赛及教师梯队建设上成绩显著，鼓励集团持续发挥示范引领作用，以优质均衡为目标，推动资源共享与品牌辐射。

此次活动不仅是对过往工作的系统总结，更构建起各园协同发展的联动机制。下一步，芜湖师范学校幼教集团将以此次考核为新起点，凝聚管理合力，提升办学品质，为区域学前教育优质均衡发展贡献更大力量。（文/鲍志琴 图/毕娜 审/娄洁）