近日，芜湖职业技术大学职业师范学院2026年度全市教育系统七大专项培训工作全面收官。学院高质量完成各项师资培训任务，累计培训全市各类教师12000余人，全面夯实区域师资队伍建设根基，有效助力芜湖基础教育与职业教育高质量发展。

本年度培训项目覆盖面广、类别齐全，包含教师转岗培训、中小学教师全员培训补训、中职教师心理健康与德育专题培训、小学教师全员培训、幼儿园教师全员培训、新入职教师培训等七大重点项目。培训对象覆盖全市直属学校及各区县中小学、幼儿园、中职学校在岗教师与新任教师，培训教学点位延伸至市区及各县区相关学校，实现优质教育培训资源下沉基层、全域覆盖。

为切实提升培训实效，学院紧扣芜湖市教育发展实际与一线教师成长需求，精准对接市教育局工作部署，科学统筹培训方案。学院优选省内外教育专家、学科骨干与一线名优教师组建授课团队，围绕师德师风建设、心理健康教育、班级德育管理、课堂教学技能、新教师岗位适应、跨学科转岗能力提升等核心内容设置课程。培训采用专题授课、案例剖析、交流研讨、实操训练相结合的模式，内容贴合教学实际、聚焦痛点难点，兼具专业性与实用性。

培训实施过程中，学院严格规范项目管理，细化分片分组培训安排，完善考勤督导、课后评价、质量反馈等闭环管理机制，妥善应对参训人数多、覆盖范围广、学段跨度大等特点，保障各批次培训有序、高质量开展。参训教师纷纷表示，本次培训针对性强、干货充足，有效补齐了自身教学与管理能力短板，对日常教育教学工作极具指导意义。

下一步，学院将持续优化培训体系、创新培训模式，精准对接地方教育发展需求，持续为芜湖市师资队伍专业化建设赋能增效。（文/马宁东 图/陶瑜婕 审/刘正涛 ）