我校坚持“以就业为导向，以服务为宗旨”的办学方针,以培养质求发展，树立品牌形象，多年来保持招生就业两旺势头，得到社会、用人单位、政府的认可。近五年，学校毕业生就业率均在95%以上，稳居全省同类高校前列，就业质量和就业层次稳步提升，多次荣获“安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”和“安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位”称号，2009获得“安徽省就业工作先进集体”称号， 2013年获“全国职业院校就业竞争力示范校”称号，2014年度安徽省普通高校毕业生就业工作动态监测测评中学校荣居高职组第一，2016年获省高校就业工作动态测评报告中点名表扬，在当年全省就业创业工作会议上作典型交流发言，

渠道宽，生源旺，招生形势喜人

我校多年来招生就业呈现“出口畅、入口旺”的良好局面。2012年以来我校录职分数线一直居全省同批次的前列，文、理科录取分数线均超过专科控制线220多分，院校第一志愿报考率均达100%，90%以上专业一志愿平均报考率达到100%;艺术类录取线均高于610分（综合），院校第一志愿报考率均达100%。每年新生报到率均在91%以上并且稳中有升。

2012—2015年文科录取分数线及全省同类院校排名情况表

2012—2015年理科录取分数线及全省同类院校排名情况表

长期以来我校以地方院校服务地方产业发展为主线，推动为地方经济服务的专业群建设，建立“招生-培养-就业”联动机制，通过就业市场的晴雨表及时调整专业设置和人才培养方案，让就业的杠杆调节招生的规模和结构。

类型丰，形式特，生源质量节节攀升

2009年我校作为安徽唯一一所高职院校，在全省率先开展自主招生改革试点工作，招生对象为应届普通高中毕业生，招生计划230人；2011年我校招生计划增至750人，并尝试在全省开展了对中职毕业生自主招生，同时尝试面向行业和企业人员进行校企合作定向培养的自主招生；2015年我校自主招生计划已增至2880个，具有招生计划多、招生专业多、招生对象广的特点；2016年我校分类考试招生计划达到了3700个，有效报名人数达到了24858人；2017年我校分类考试招生计划达到了3600个，有效报名人数达到了34200余人。通过自主招生，进一步彰显高校的办学定位和办学特色，推进现代大职教体系建设,促进成立人才培养联合体，推进高校与企业深度合作。

2014年我校开展“四年一贯制”技术技能型本科人才培养模式改革试点工作，招生三年来考生第一志愿报考率100%，录取分数线均超出二本分数线32分，新生报到率99%。

中国教育在线发布“2015年最具人气大学排行榜3月榜TOP10”名单，在专科高校排行中我校成为考生关注的前三甲。

导向准，质量良，就业工作亮点纷呈

学校坚持以就业为导向，注重学生综合素质和能力培养，培养的学生综合素质高、动手能力强，深受用人单位的欢迎和好评，

就业率连续五年就业率位列全省同类院校前列。学校采取多种措施，实现毕业生更加充分更高质量就业。

就业区域：立足芜湖，服务安徽，辐射长三角。地方高校服务地方经济发展，每年学校有50%左右的毕业生选择芜湖地区就业，80%左右选择在安徽就业。20%选择长三角地区就业，其中主要集中在上海、南京、杭州等大城市。以上数据为每年度6月统计

职业流向：岗位集中，分布合理。从近三年毕业生就业产业分布来看，毕业生流向三产的比例越来越大。从毕业生职业分布分析可知：以一线技术类职位为主，管理和其他类为辅。这样的分布与我国经济发展转型及高职院校人才培养目标相吻合。

薪酬水平高于全国同类院校水平。从麦克斯公司调查并公布的《芜湖职业技术学院社会需求与培养质量年度报告（2016）》中显示，毕业生半年后月收入均高于在同城市就业的全国示范校毕业生半年后月收入。本校2015届毕业一年后的月收入为 3868元，比全国示范校2015届毕业半年后（3532元）高336元。其中，43个专业高于全国示范校2015届毕业半年月收入数据。

就业满意度：双重服务对象满意度高。我们的产品检验者——用人单位对我校毕业生基本素质满意度基本达100%，对学校的人才培养方面的总体评价满意度达100%，对我校就业服务工作满意度达99.15%，对我校毕业生的满意度90.28%，尤其对毕业生的团队合作与协调能力（41.67%）和工作执行力（39.58）更加赞赏。2015届毕业生就业现状满意度高出全国骨干校2.8个百分点。

就业指导和服务：指导有方，服务细致。学校创新就业指导课程模块化、全程式教学设计，帮助学生大一规划职业生涯，大二培养专业素养，大三指导就业创业。广泛开拓就业市场，积极搭建大型双选会、专业*专场规模招聘会、专场招聘及网络推荐等形式双选平台，毕业生数与职位数比达到1:4，为毕业生充分就业提供有力保障。学校对困难毕业生实行重点帮扶和“一对一指导”，提高就业竞争力，推荐针对性岗位和解决就业过程中经济困难，确保困难毕业生在就业过程中不掉链。

就业保障:机制健全。学校设置招生就业处和创新创业指导中心，负责学校就业和创业工作。学校就业创业专职人员13人，兼职108人,就业创业指导教师40人.其中，高级职称18人，中级职称43人，硕士研究生47人，中级职业指导资格证书20人，高级职业指导资格证书8人。同时，还聘请了我校16名往届优秀毕业生、20名有创业经历的企业管理人员作为校外就业、创业指导专家，定期在校园内开展就业创业专题讲座。学校设有2个大学生创业孵化基地、招聘大厅、洽谈室等场地，每年投入1%以上的学费收入开展就业创业工作。学校在就业工作方面做到了机构、人员、经费和场地“四到位”。

就业反馈机制畅。学校建立“招生-培养-就业”三位一体的联动机制。委托第三方对每届毕业生和用人单位调查，形成就业质量报告和人才培养质量与社会需求报告。学校召开全体教职工大会学习和分析两份报告，依据毕业生就业状况及时调整专业设置，建立专业预警机制，加大专业改造力度，深化教育教学改革。（招生就业处 供稿）